मानव अभिप्रेरणा के संदर्भ में, अब्राहम मैस्लो के आवश्यकता पदानुक्रम सिद्धांत (Hierarchy of Needs) और हर्जबर्ग के द्वि-कारक सिद्धांत (Two-Factor Theory) का सूक्ष्म तुलनात्मक विश्लेषण करते समय, निम्नलिखित में से कौन-सा कथन मैस्लो के 'कमी से जुड़ी आवश्यकताएँ' (Deficiency Needs - D-needs) और हर्जबर्ग के 'आरक्षण या स्वच्छता कारकों' (Hygiene Factors) के बीच के तात्विक और क्रियात्मक संबंध को सबसे सटीक रूप से परिभाषित करता है?

अब्राहम मैस्लो (Abraham Maslow) के आवश्यकता पदानुक्रम सिद्धांत में निम्न-स्तरीय आवश्यकताएँ—जैसे शारीरिक (Physiological) और सुरक्षा (Safety) आवश्यकताएँ—'Deficiency Needs' या D-needs कहलाती हैं, जिनकी अनुपस्थिति में व्यक्ति में भारी असंतोष पैदा होता है। इसी प्रकार, फ्रेडरिक हर्जबर्ग के द्वि-कारक सिद्धांत में 'Hygiene Factors' (जैसे वेतन, कार्य दशाएँ, सुरक्षा) की अनुपस्थिति कर्मचारियों में असंतोष पैदा करती है, लेकिन उनकी उपस्थिति मात्र से उच्च-स्तरीय प्रेरणा (Motivation) उत्पन्न नहीं होती है। इस मनोवैज्ञानिक अवधारणा के विस्तृत अध्ययन के लिए आप विकिपीडिया संदर्भ देख सकते हैं।