अब्राहम मास्लो (Abraham Maslow) के 'आवश्यकता पदानुक्रम सिद्धांत' (Hierarchy of Needs Theory) के संदर्भ में, उनके द्वारा प्रतिपादित मूल आवश्यकताओं (Deficiency Needs - D-needs) और विकास आवश्यकताओं (Growth Needs - B-needs) के बीच के मनोवैज्ञानिक अंतर का सबसे सटीक विश्लेषण निम्नलिखित में से कौन सा है?

अब्राहम मास्लो के आवश्यकता पदानुक्रम सिद्धांत के अनुसार, प्रेरणा को दो मुख्य श्रेणियों में बांटा गया है: मूल आवश्यकताएँ या अभाव आवश्यकताएँ (Deficiency Needs या D-needs) और विकास आवश्यकताएँ (Growth Needs या B-needs)। D-needs (जैसे शारीरिक, सुरक्षा, अपनेपन और सम्मान की आवश्यकताएँ) किसी विशिष्ट कमी के कारण उत्पन्न होती हैं और जब उनकी पूर्ति हो जाती है, तो उनकी प्रेरणा शक्ति अस्थायी रूप से कम हो जाती है। इसके विपरीत, B-needs (विशेष रूप से आत्म-सिद्धि या Self-Actualization) व्यक्ति की आंतरिक वृद्धि और क्षमता के विकास से संबंधित होती हैं, जिनकी संतुष्टि होने पर वे समाप्त नहीं होतीं बल्कि व्यक्ति को और अधिक प्रेरित करती हैं। इस मनोवैज्ञानिक सिद्धांत के बारे में अधिक जानने के लिए आप विकिपीडिया संदर्भ पढ़ सकते हैं।