थार्नडाइक के सीखने के मुख्य नियमों—तत्परता का नियम (Law of Readiness), अभ्यास का नियम (Law of Exercise), और प्रभाव का नियम (Law of Effect)—तथा स्किनर के 'सक्रिय अनुबंधन' (Operant Conditioning) के सुदृढ़न (Reinforcement) सिद्धांत के बीच कौन-सा सैद्धांतिक और कार्यात्मक संबंध सबसे अधिक सटीक है?

थार्नडाइक के प्रभाव के नियम (Law of Effect) के अनुसार, जिन कार्यों से संतोषजनक परिणाम या सुखद अनुभव मिलता है, वे मजबूत होते हैं। बी. एफ. स्किनर ने इसी नियम को आधार बनाकर अपने विकिपीडिया संदर्भ के सक्रिय या क्रियाप्रसूत अनुबंधन (Operant Conditioning) सिद्धांत में 'सुदृढ़न' (Reinforcement) की अवधारणा को विकसित किया, जहाँ सकारात्मक परिणाम या सुदृढ़नकर्ता अनुक्रिया की पुनरावृत्ति की संभावना को बढ़ाते हैं।